衛生管理者 資格試験ガイド
衛生管理者の基本的な役割
事業場で働く労働者の数が５０人以上いる場合には、必ず１名以上の衛生管理者を設置しなくてはなりません。国は「働き方改革」などとスローガンを掲げ、現場の労働時間削減に向けて取り組みを後押ししていますが、それでもまだまだ業種や職種によっては長時間労働が報告されています。ブラック企業という言葉が流行語になるように、劣悪な労働環境の改善など、職場の労働環境を管理する衛生管理者の位置づけはこれからますます重要になっていくものと考えられます。衛生管理者は国家資格（免許）であり、第１種と第２種に分かれています。業種によって、危険有害物質を扱うかどうかによって、必要とされる免許が変わってきます。第１種はどのような業種でも就けますが、第２種は危険有害業務を行わない屋内の非工業的業種の選任になることができます。また、この資格は社会人であれば取得することにより、資格手当が付いたり、転職の際にも有利に働くことが考えられます。一定の従業員数ごとに増員も必要なため、大企業ほど有資格者を必要としています。職場の労働（作業）環境の改善や労働者の健康管理など、管理者に求められる要素としても重要な視点が含まれています。給与やキャリアアップから考えても取得して損のない資格だと注目されています。
事業場で働く労働者の数が５０人以上いる場合には、必ず１名以上の衛生管理者を設置しなくてはなりません。国は「働き方改革」などとスローガンを掲げ、現場の労働時間削減に向けて取り組みを後押ししていますが、それでもまだまだ業種や職種によっては長時間労働が報告されています。ブラック企業という言葉が流行語になるように、劣悪な労働環境の改善など、職場の労働環境を管理する衛生管理者の位置づけはこれからますます重要になっていくものと考えられます。衛生管理者は国家資格（免許）であり、第１種と第２種に分かれています。業種によって、危険有害物質を扱うかどうかによって、必要とされる免許が変わってきます。第１種はどのような業種でも就けますが、第２種は危険有害業務を行わない屋内の非工業的業種の選任になることができます。また、この資格は社会人であれば取得することにより、資格手当が付いたり、転職の際にも有利に働くことが考えられます。一定の従業員数ごとに増員も必要なため、大企業ほど有資格者を必要としています。職場の労働（作業）環境の改善や労働者の健康管理など、管理者に求められる要素としても重要な視点が含まれています。給与やキャリアアップから考えても取得して損のない資格だと注目されています。
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